Bouwpunt University lutte contre la guerre des talents
Afin de lutter contre la pénurie actuelle sur le marché du travail, le grossiste en construction Bouwpunt lance son propre programme de formation interne. Les nouveaux travailleurs sont plongés dans la Bouwpunt University pendant un an après leur recrutement, après quoi ils reçoivent leur certificat.
Trouver du personnel qualifié reste un défi
La recherche de personnel adéquat et correctement formé reste un défi majeur pour de nombreux secteurs et entreprises. Tom de Niel, directeur général de Bouwpunt, explique comment la Bouwpunt University abaisse ce seuil: "Nous investissons constamment dans nos employés et nous leur offrons de nombreuses possibilités de formation. Grâce à la mise en place d'une formation interne en collaboration avec les fournisseurs et les autres filiales, nos nouveaux employés sont immédiatement à jour en ce qui concerne la connaissance des produits et du marché. De cette façon, nous les convainquons plus rapidement et nous intégrons plus vite les nouveaux employés. L'une des forces de Bouwpunt est donc que chacun peut s'adresser à nous pour obtenir des conseils professionnels."
Le parcours de formation se compose d'ateliers pratiques, de cours en ligne et de formations sur les produits
Un parcours de formation diversifié
Dans le cadre de la Bouwpunt University, les nouveaux employés sont initiés au monde des matériaux de construction et à Bouwpunt en tant qu'organisation faîtière. Le programme de formation comprend des ateliers pratiques, des cours en ligne et des formations sur les produits. Au cours de ce processus, les étudiants visitent souvent d'autres filiales de Bouwpunt, des entrepôts centraux et des fournisseurs.
"Chaque mois, nous organisons des séances d'information en ligne avec un certain nombre de fournisseurs, sous le nom de Bouwpunt Academy. Les collaborateurs y découvrent les nouveaux produits et applications. En outre, les nouveaux collaborateurs peuvent également apprendre les uns des autres au cours de séances de réseautage approfondies. Et nous proposons également des formations individuelles: d'Excel à l'assistance dans les logiciels de comptabilité", précise Tom de Niel.
Également pour les collaborateurs actuels
La Bouwpunt University est un outil permettant à Bouwpunt d'attirer de nouveaux employés mais aussi d'investir dans ses collaborateurs actuels. Ces derniers ont également la possibilité de suivre des formations qui les tiennent au courant des dernières innovations dans le monde de la construction.
"Chez Bouwpunt, nous sommes convaincus de la valeur ajoutée d'un personnel bien formé. C'est pourquoi nos collaborateurs actuels peuvent également bénéficier de formations de qualité qui renforcent le service offert au client", explique Tom de Niel. "Nous combinons ainsi le savoir-faire interne des différentes filiales de Bouwpunt dans un centre de connaissances national qui fournit des services de proximité."
