Onafhankelijk ondernemen dankzij de kracht van het collectief
Van lokale ijzerwarenzaak tot referentie
Wat meer dan een eeuw geleden begon als een kleine ijzerwarenzaak in het centrum van Bastenaken, is vandaag uitgegroeid tot een indrukwekkende speciaalzaak van 7.000 m² met een 40-tal medewerkers en ruim 65.000 actieve referenties. Tecniba is een gevestigde waarde in de regio en bedient zowel particuliere als professionele klanten. Uitbaters Olivier en Romain Leveau vertellen het verhaal van een onderneming die trouw blijft aan haar familiale waarden en tegelijk volop inzet op professionalisering en samenwerking.
Vier generaties ondernemerschap
Vandaag staat de vierde generatie mee aan het roer bij Tecniba. Het familiebedrijf groeide doorheen de jaren uit tot een modern handelscentrum waar klanten terecht kunnen voor een uitgebreid assortiment.
Tecniba speelt bewust in op de uiteenlopende behoeften van zijn klantenbestand. Daarom is het bedrijf aangesloten bij verschillende formules binnen de Meno-groep. Via HandyHome richt Tecniba zich op doe-het-zelvers en particuliere klussers, terwijl Meno Pro focust op vakmensen uit de bouwsector en industrie. Daarnaast maakt de winkel ook deel uit van Home & Co, een concept dat gespecialiseerd is in huishoudartikelen, onderhoudsproducten en decoratiemateriaal.
Zo kan Tecniba een breed en afgestemd aanbod presenteren aan zowel professionele, als particuliere klanten.
Advies en service als onderscheidende factor
Maar volgens de familie draait het succes niet uitsluitend om het aanbod. De dienstverlening speelt minstens een even grote rol. "Onze ambitie is om klanten niet alleen producten, maar vooral oplossingen aan te bieden," klinkt het. Klanten kunnen rekenen op medewerkers met jarenlange ervaring en vakkennis. Die kennis vertaalt zich in persoonlijk advies en een breed dienstenpakket. Zo beschikt Tecniba over een eigen atelier waar twee voltijdse medewerkers instaan voor herstellingen. Daarnaast biedt het bedrijf onder meer paneelzaagwerk, machinale kleurmenging van verf en verhuur van gereedschappen aan.
De kracht van een aankoopgroepering
Hoewel Tecniba een onafhankelijk familiebedrijf blijft, maakt het al jarenlang deel uit van de Meno Groep, de grootste aankoopgroepering in de Belgische ijzerwarensector.
"De Belgische leuze 'Eendracht maakt macht' zit volledig in het DNA van Meno", legt Olivier Manteau, aankoopverantwoordelijke bij Meno, uit. "Sinds de oprichting in 1947 is het onze missie om zelfstandige ondernemers te verenigen zodat zij kunnen profiteren van de voordelen van schaalgrootte zonder hun onafhankelijkheid te verliezen."
Door de gezamenlijke aankoopkracht onderhandelt Meno centraal met leveranciers, waardoor aangesloten leden kunnen genieten van competitieve aankoopvoorwaarden, interessante bonussen en een sterkere marktpositie.
Meer dan alleen scherpe prijzen
Volgens Olivier Leveau is het lidmaatschap bij Meno veel meer dan een financiële oefening. "Natuurlijk zijn de aankoopvoorwaarden een belangrijk voordeel", zegt hij. "Maar daarnaast krijgen we ook ondersteuning op tal van andere vlakken."
Zo kunnen leveringen dagelijks uit de centrale stock van Meno gebeuren. Dat zorgt voor een efficiënte voorraadbeheersing en een snelle beschikbaarheid van producten. Daarnaast biedt de groepering ondersteuning op het vlak van marketing, folders, databeheer, prijslijsten en zelfs juridisch advies. Die centrale diensten laten zelfstandige ondernemers toe zich te concentreren op hun klanten en hun dagelijkse bedrijfsvoering.
Onafhankelijk, maar nooit alleen
Voor Tecniba ligt precies daar de grootste meerwaarde van de samenwerking met Meno. Het familiebedrijf behoudt zijn eigen identiteit, bepaalt zelfstandig zijn strategie en blijft dicht bij zijn klanten staan. Tegelijk profiteert het van de expertise en ondersteuning van een sterke organisatie.
"Wij blijven volledig onafhankelijk ondernemen", besluit Olivier Leveau. "Maar doordat we deel uitmaken van een aankoopgroepering, kunnen we gebruikmaken van het werk dat centraal wordt verricht. Dat geeft ons de mogelijkheid om lokaal sterk te blijven en tegelijk de voordelen van een grote organisatie te benutten."
